劳动纠纷可以直接起诉吗？

一般情况劳动纠纷不可以直接起诉，法律规定，劳动纠纷必须先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁后对裁决不服才可以向法院起诉。

但是，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，可以不经过劳动仲裁，直接向法院提起诉讼，人民法院按照普通民事纠纷受理。

法律规定：

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》

第十五条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。