小李每天超时长工作被老板克扣工资，法坤法务介入成功维护权益

小李是一名普通的上班族，他在一家小型公司担任项目助理。由于公司业务繁忙，小李经常被要求加班，而且加班时间远超过法定时限。尽管他付出了大量的时间和努力，但老板却经常以各种理由克扣他的工资，让小李感到十分无奈和沮丧。

随着时间的推移，小李的积蓄越来越少，生活压力也越来越大。他尝试与老板沟通，希望能够改善这种情况，但老板总是以各种借口搪塞过去，让小李感到绝望。

就在这时，小李的一个朋友向他推荐了法坤法务。法坤法务是一家专业的法律服务机构，致力于维护劳动者的合法权益。小李抱着试一试的心态，联系了法坤法务的律师。

律师在了解了小李的情况后，决定为他提供法律援助。他们首先收集了相关的证据材料，包括小李的加班记录、工资单以及与公司沟通的记录等。然后，律师根据这些证据材料，起草了一份详细的法律文件，要求公司支付小李应得的工资和加班费。

在法坤法务的协助下，小李将这份法律文件递交给了劳动仲裁部门。劳动仲裁部门在收到文件后，立即展开了调查。经过调查，他们发现小李的诉求是合理的，公司确实存在超时工作和工资克扣的问题。

最终，在法坤法务的强力推动下，劳动仲裁部门做出了裁决：要求公司支付小李应得的工资和加班费，并对他进行一定的经济补偿。同时，劳动仲裁部门还对公司进行了警告，要求他们严格遵守劳动法规定，保障员工的合法权益。

委托人寄语：

在法坤法务的帮助下，小李成功地维护了自己的合法权益。他感慨万分地说：“如果没有法坤法务的援助，我可能永远都无法摆脱这种困境。他们不仅为我提供了专业的法律服务，还让我重新找回了对生活的信心。”